Format und technische Anforderungen
LinkedIn empfiehlt 400×400 Pixel, akzeptiert aber bis zu 8 MB. Quadratisch, hochaufgelöst, ohne Filter. Das Foto wird auf Mobile sehr klein angezeigt – starker Kontrast und ein klares Gesicht zählen mehr als Detail.
Mimik und Bildaufbau
Schauen Sie direkt in die Kamera mit einem freundlichen, offenen Gesichtsausdruck. Kein gezwungenes Lächeln. Der Kopf darf leicht gedreht sein, die Schultern sollten nicht zentriert frontal stehen – das wirkt zu förmlich.
Etwa 60–70% Gesicht auf dem Bild – nicht zu nah, nicht zu weit. Augen auf der oberen Drittellinie. Hände sind selten auf dem LinkedIn-Foto sichtbar.
Hintergrund: Schlicht, hell und passend
Optimal sind einfache, ruhige Hintergründe: weiße Wand, Bürofenster, Park, Treppenhaus mit Tiefe. Vermeiden Sie volle Regale, Türrahmen genau hinter dem Kopf oder unscharf abgebildete Logos.
Outdoor-Aufnahmen mit weichem Tageslicht sind eine sehr gute Option – natürlich, freundlich, modern.
Outfit zum Berufsumfeld
Tragen Sie, was Sie auch im Job tragen würden. Business-Casual funktioniert in fast allen Branchen. Kein Anzug für Kreativberufe, aber auch kein T-Shirt für Banking.
Mehr dazu im Beitrag Outfit für Businessfotos.
Häufige Fehler
Selfies, alte Urlaubsfotos, Gruppenbilder mit ausgeschnittenem Kopf, sichtbare Spiegelung in Brillen, schlecht ausgeleuchtete Räume. Ein professionelles Headshot ist eine kleine Investition mit großem Effekt – über Jahre macht es einen Unterschied – auf jedem Recruiter- und Kunden-Bildschirm.
Hintergrund-Bild und Banner — der unterschätzte Hebel
Neben dem Profilfoto haben Sie auf LinkedIn ein Banner-Bild (1584 × 396 px). Das wird oft mit Standard-Cover-Bildern oder Stock-Fotos gefüllt — und damit verschenken Sie eine ganze Werbefläche.
Sinnvoll sind: ein Foto Ihres Arbeitsumfelds (Werkstatt, Büro, Außenbereich), eine aufgeräumte Schreibtisch-Aufnahme mit Kaffeetasse und Notizbuch, ein Team-Bild in voller Breite. Wer mutig ist, kann auch ein Brand-konformes Cover-Design mit Logo und Slogan einsetzen.
Tipp: Auf Mobile wird das LinkedIn-Banner anders zugeschnitten als auf Desktop. Wichtige Inhalte (Logo, Text) sollten in den mittleren 1200 × 396 px liegen.
Profilfoto-Pflege: Wie oft erneuern?
Ein LinkedIn-Profilfoto sollte alle 2–3 Jahre erneuert werden. Frisuren ändern sich, Bartlängen, Brillen, Hautton. Ein Foto, das 5 Jahre alt ist und Sie 5 Jahre jünger zeigt, irritiert beim ersten Kennenlernen.
Bei Wechseln in der Karriere (neue Position, neuer Arbeitgeber, neue Branche) lohnt sich oft ein neues Foto, das zur neuen Rolle passt. Wer in eine Geschäftsleitung wechselt, kann sein Bild seriöser anlegen, als es bei einem Junior-Job nötig war.
LinkedIn-Bilder für ganze Teams
Wenn Ihr Unternehmen ein einheitliches LinkedIn-Auftreten will, lohnt sich ein Team-Shooting mit gemeinsamer Bildsprache. Gleicher oder ähnlicher Hintergrund (zum Beispiel Studio-Grau oder Fenster mit Licht), gleiche Pose-Familie (gerade in die Kamera, leicht gedreht), gleiche Outfit-Richtung.
Das Ergebnis: Wenn Recruiter über Suchen kommen, sehen sie eine professionelle, geschlossene Marke. Bei mir laufen solche Projekte typischerweise als Halbtages- oder Tagesshooting für 5–20 Personen.
Mehr dazu in den Teamfotos-Schwerpunkten.
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